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育成評価・目標管理制度

上司との面談を通じ、設定した目標の進捗状況の確認や、成長への取り組み課題を共有しています。

永年勤続表彰

永く働いてくれるスタッフは会社にとって大きな財産と考え、10年、20年、30年という節目に表彰を行っています。

結婚・出産祝い金

スタッフが結婚した場合や、そのスタッフのパートナーが出産した場合などは、会社から祝い金が送られます。

退職慰労金制度

リクサスでこれまで働いてくれていた感謝と、これからの新たなスタートのために、退職金制度を導入しています。

人間ドック補助金制度

人間ドック費用を会社が一部負担しています。体調管理を万全にしてもらうためにも、人間ドックの受診を勧めています。

資格取得支援制度

スタッフの成長支援として、資格取得支援の制度を設けています。対象となる資格・検定試験については、取得費用を会社が負担いたします。

育児時短勤務制度

3歳未満の子どもを育てているスタッフは、必要に応じて所定労働時間を短縮できる制度です。

契約保養所(全国)利用制度

直営・契約保養所を利用することが可能です。

有給休暇

入社と同時に、年次有給休暇が付与されるのでしっかりメリハリをつけて働けます。

介護・育児休暇

介護や育児といった生活の様々なシーンで活⽤できる休暇です。男性も利⽤可能です。